Le Management Bienveillant
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les principes fondamentaux du management bienveillant.
- Développer des compétences pour instaurer un environnement de travail positif.
- Acquérir des outils pour améliorer la communication et le bien-être des collaborateurs.
Contenu :
1 – Comprendre le Management Bienveillant :
- Les enjeux humains et organisationnels d’un
management bienveillant. - Les bénéfices pour les employés et l’entreprise.
- Les différentes méthodes de management.
- Définition et principes du management
bienveillant. - Les fondamentaux du management bienveillant.
2 – Développer une posture bienveillante :
- Les émotions au travail.
- La communication bienveillante.
- L’écoute active.
- Savoir motiver son équipe.
3 – Déléguer efficacement :
- Comprendre les principes de la délégation.
- Savoir préparer une délégation.
- Le retour sur expérience positif.
4 – Anticiper et gérer les situations conflictuelles :
- Identifier les différentes sources de conflits.
- Anticiper et désamorcer les situations
conflictuelles. - Techniques de gestion des conflits.
Public visé :
Chefs d’entreprise, managers et personnes destinées à manager.
Durée :
2 journées (14 heures)
Adaptable sur demande, contactez moi.
Prix :
1600 € TTC
(par stagiaire, non assujetti à la TVA)
Outils pédagogiques et techniques :
Supports pédagogiques papier.
Cours sur vidéo projecteur.
Evaluation :
Exercices pratiques.
QCM d’évaluation avant et après la formation.
Lieu de formation :
La formation est dispensée en présentiel.
